2010年09月25日

就業規則の作成義務

 正社員が10人未満だから就業規則の作成義務がないと考えている事業主の方が多いですが、パートやアルバイトもカウント対象となります。
 したがって、マクドナルドのように働いている方のほとんどがアルバイトという会社でも常時10人以上働いていれば、就業規則の作成義務があります。
 逆に営業所がたくさんあり、合計すれば10人以上いる会社も各営業所には10人未満の従業員ということであれば、就業規則の作成義務はありません。
 ただし、就業規則の義務がなくても、作成したほうが従業員とのトラブル時に大いに役立ちますから実態にあった就業規則の作成をお勧めします。

タグ :就業規則

Posted by 東京中央人事 at 07:01│Comments(0)
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